B2B czy etat?

Porównaj netto na B2B (JDG) z wynagrodzeniem na umowie o pracę. Wpisz przychód B2B i brutto na etacie, a zobaczysz dokładną różnicę na rękę.

Bezpłatny kalkulatorWyniki w czasie rzeczywistymAktualne stawki ZUS i PIT 2026
Twoje dane
Wyniki na żywo
5 000 zł100 000 zł
4 666 zł (min.)50 000 zł
0 zł30 000 zł

Przy tych kwotach korzystniejsze jest

B2B (Kontrakt)

Różnica 2107 zł miesięcznie (+21.0%)

B2B (Kontrakt)
Wygrywa

Faktura — Ryczałt

20 000 zł

Na rękę /mc

12 124 zł

Umowa o pracę

Brutto

15 000 zł

Na rękę /mc

10 017 zł

145 484 zł

B2B rocznie

120 200 zł

Etat rocznie

25 284 zł

Różnica /rok

B2B — Zalety i wady

Zalety

  • Wyższe zarobki netto
  • Możliwość odliczania kosztów
  • Elastyczność i niezależność

Wady

  • Brak płatnego urlopu i L4
  • Samodzielne rozliczenia i księgowość
  • Brak stabilności zatrudnienia
Etat — Zalety i wady

Zalety

  • Płatny urlop (26 dni)
  • Płatne L4 (80-100%)
  • Stabilność i ochrona prawna

Wady

  • Niższe zarobki netto
  • Brak możliwości odliczeń
  • Mniejsza elastyczność

Najczęściej zadawane pytania

Odpowiedzi na popularne pytania dotyczące podatków i ZUS dla przedsiębiorców.

Jak wybrać formę opodatkowania w 2026?

Krótki przewodnik po dostępnych opcjach dla przedsiębiorców.

Skala podatkowa

Stawka 12% do 120 tys. zł dochodu, powyżej 32%. Idealna dla osób z niższymi dochodami. Pozwala na wspólne rozliczenie z małżonkiem i ulgi rodzinne.

Podatek liniowy

Stała stawka 19% niezależnie od dochodu. Opłacalny przy rocznych dochodach powyżej 100 tys. zł. Brak możliwości wspólnego rozliczenia z małżonkiem.

Ryczałt od przychodów

Stawki od 2% do 17% w zależności od rodzaju działalności. Najprostsze rozliczenie, bez możliwości odliczania kosztów. Idealny przy niskich kosztach.

Spółka z o.o.

CIT 9% lub 19% plus 19% PIT od dywidendy. Ograniczona odpowiedzialność majątkiem. Wymaga wyższych przychodów, by była opłacalna (od ok. 40-50 tys. zł/mc).

B2B vs etat

Kontrakt B2B daje wyższe zarobki netto, ale bez benefitów pracowniczych. Etat to stabilność, płatne urlopy i L4. Kalkuluj różnicę przed podjęciem decyzji.